勞務派遣服務內容(rong)及(ji)優勢(shi)有哪些,百啟(qi)人力為你(ni)介(jie)紹
勞務派遣的服務內容
1. 本公司負責與(yu)員工簽訂《勞(lao)動合同》，建立勞(lao)動關系。
2. 本公司負責辦理員(yuan)工(gong)的錄用手(shou)續(xu)和(he)退工(gong)手(shou)續(xu)。
3. 根據國家和政府規定，本(ben)公司按月為(wei)員工辦理社會保險和住(zhu)房公積金(jin)的申(shen)報、結算、交(jiao)納及(ji)新增、變更(geng)、轉移、封存、終(zhong)止等手續(xu)。
4. 本(ben)公司負責為(wei)員工交(jiao)納外(wai)來從業(ye)人(ren)員綜合保險金。
5. 根據企業提供的員工(gong)(gong)工(gong)(gong)資支付(fu)清(qing)單，本公司負責代辦員工(gong)(gong)的工(gong)(gong)資發放，并(bing)代扣代繳員工(gong)(gong)個(ge)人所得稅。
6. 本(ben)公(gong)司(si)將常年為企業(ye)提(ti)供勞動(dong)人事、社(she)會保(bao)障各項政策咨詢，及時傳達最新政策法規和動(dong)態信息。
7. 企業(ye)要求辦(ban)理的其(qi)他(ta)人事服(fu)務。
勞務(wu)派遣(qian)的優勢
降低(di)用(yong)人成本支出
用人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)在核算(suan)(suan)派遣(qian)人(ren)(ren)員的(de)總支(zhi)出(chu)時，一是(shi)考慮崗位(wei)(wei)效(xiao)益。二(er)是(shi)以市場(chang)價格制定工(gong)資標準。三是(shi)不需要為被(bei)派遣(qian)人(ren)(ren)員額外(wai)支(zhi)付其它計劃(hua)外(wai)的(de)費用。勞務派遣(qian)專用發票可計入(ru)用人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)稅(shui)前成(cheng)本開(kai)支(zhi)，綜合核算(suan)(suan)單(dan)(dan)位(wei)(wei)支(zhi)出(chu)成(cheng)本比在編員工(gong)的(de)支(zhi)出(chu)大(da)大(da)降低(di)。
人事管理便捷專業
用人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)用人(ren)(ren)(ren)(ren)不受(shou)戶口及(ji)學歷限(xian)(xian)制，平時(shi)(shi)對派(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)員(yuan)工(gong)做出相關的(de)管理規定，使用其才能(neng)，按分(fen)配的(de)工(gong)作(zuo)任務(wu)(wu)進行管理、考核。而具(ju)體的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)事管理工(gong)作(zuo)由無(wu)錫市宏圖勞(lao)務(wu)(wu)服(fu)(fu)務(wu)(wu)有限(xian)(xian)公司負責(ze)完成。用人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)可(ke)(ke)以在業(ye)務(wu)(wu)增(zeng)加(jia)時(shi)(shi)增(zeng)加(jia)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)，在業(ye)務(wu)(wu)減(jian)少(shao)時(shi)(shi)減(jian)少(shao)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)，用人(ren)(ren)(ren)(ren)方式十分(fen)機動(dong)靈活(huo)。 減(jian)少(shao)勞(lao)動(dong)糾紛 在我(wo)國相關法(fa)律(lv)、法(fa)規和有關政策指導下(xia)，用人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)和派(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)單(dan)位(wei)簽訂派(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)服(fu)(fu)務(wu)(wu)協議，派(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)單(dan)位(wei)與派(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)員(yuan)工(gong)簽訂勞(lao)動(dong)(聘用)合(he)同，用人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)與派(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)員(yuan)工(gong)只(zhi)是一種有償使用關系(xi)。這樣用人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)就可(ke)(ke)避(bi)免(mian)與派(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)員(yuan)工(gong)在人(ren)(ren)(ren)(ren)事(勞(lao)動(dong))關系(xi)上可(ke)(ke)能(neng)出現(xian)的(de)糾紛。
勞務派遣的(de)定(ding)義
勞(lao)(lao)(lao)務(wu)派(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)(qian)業務(wu)是近(jin)年(nian)我(wo)國一(yi)種新的(de)(de)(de)用人(ren)(ren)(ren)(ren)方(fang)式(shi)，可(ke)跨地區、跨行業進行。用人(ren)(ren)(ren)(ren)單位可(ke)以根據(ju)自身工(gong)作和(he)發(fa)展(zhan)(zhan)需要(yao)，通過正規人(ren)(ren)(ren)(ren)才專業機(ji)構，派(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)(qian)所需要(yao)的(de)(de)(de)各(ge)類人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)。實行勞(lao)(lao)(lao)務(wu)派(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)(qian)后，實際用人(ren)(ren)(ren)(ren)單位與(yu)勞(lao)(lao)(lao)務(wu)派(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)(qian)組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)簽(qian)(qian)(qian)訂(ding)《勞(lao)(lao)(lao)務(wu)派(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)(qian)合同(tong)》，勞(lao)(lao)(lao)務(wu)派(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)(qian)組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)與(yu)勞(lao)(lao)(lao)務(wu)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)簽(qian)(qian)(qian)訂(ding)《勞(lao)(lao)(lao)動合同(tong)》，實際用人(ren)(ren)(ren)(ren)單位與(yu)勞(lao)(lao)(lao)務(wu)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)簽(qian)(qian)(qian)訂(ding)《勞(lao)(lao)(lao)務(wu)協(xie)議》，雙(shuang)方(fang)之(zhi)間只有使用關系(xi)，沒有聘用合同(tong)關系(xi)。 勞(lao)(lao)(lao)務(wu)派(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)(qian)的(de)(de)(de)意義 近(jin)幾年(nian)勞(lao)(lao)(lao)務(wu)派(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)(qian)之(zhi)所以能夠(gou)得(de)到快(kuai)速發(fa)展(zhan)(zhan)，因為它適應了當(dang)今經濟發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)需要(yao)。與(yu)傳(chuan)統勞(lao)(lao)(lao)動用工(gong)形(xing)式(shi)相比，對用人(ren)(ren)(ren)(ren)單位和(he)派(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)(qian)員(yuan)工(gong)都有諸多(duo)的(de)(de)(de)優勢。
● 把(ba)用人(ren)單位從繁瑣(suo)的(de)勞動人(ren)事(shi)管(guan)理事(shi)務中(zhong)解(jie)脫出(chu)來;將精力集中(zhong)投(tou)入到市場開發、戰略決策和產(chan)品更新(xin)換代的(de)管(guan)理上來。
● 減少了用(yong)人單位在招(zhao)聘、培訓和日常管(guan)理等方面的成本，各(ge)類(lei)手續(xu)和相關管(guan)理工作均由派遣機構(gou)辦理，極大地減輕了用(yong)人單位的負擔。
● 為用(yong)人單位在市(shi)場條(tiao)件(jian)下機動(dong)靈活、便(bian)捷(jie)用(yong)工提(ti)供了(le)可(ke)能(neng)，既保證了(le)合理合法用(yong)工、降低了(le)用(yong)工風險，又(you)達到(dao)了(le)員工能(neng)進能(neng)出，合理流(liu)動(dong)的(de)目的(de)。
● 享有(you)高效優(you)質的專業化服(fu)務，降(jiang)低了用人單位與員工直接發(fa)生勞動(dong)糾紛(fen)的幾率。
● 派(pai)遣機構確定(ding)專業人(ren)員上門服務，為(wei)用人(ren)單(dan)位(wei)提供了極(ji)大的(de)便利(li)。 勞動者(zhe)益處
● 派遣機(ji)(ji)構(gou)具有廣(guang)泛的就業(ye)信(xin)息和更(geng)為靈活、廣(guang)闊的就業(ye)空間，為勞動者(zhe)提(ti)供更(geng)多的就業(ye)選擇(ze)機(ji)(ji)會。
● 派(pai)遣機構可以(yi)督促用人單位(wei)規范用人制度和職業安全，杜(du)絕拖欠工資(zi)和社會保險的行為(wei)，與用人單位(wei)協(xie)調一致，維護勞動者(zhe)的合法(fa)權益。
● 在(zai)派遣工作期間，勞動(dong)者可對(dui)用人(ren)單位(wei)做出較為全面(mian)的(de)評估，在(zai)沒有違約風險的(de)情況(kuang)下做出最佳就業選擇。
● 初(chu)出校門的大中專畢業生，由于(yu)缺乏(fa)工作(zuo)(zuo)經(jing)驗，是(shi)求職難(nan)的主要原(yuan)因，通(tong)過勞務(wu)派遣積累經(jing)驗，可以為今后找到理想的工作(zuo)(zuo)打下基礎(chu)。
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