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簽(qian)訂合同(tong)的細節有哪些？

發布時間：2017-10-28       
如今，勞務派遣作為一種新(xin)的(de)工作形式正在快(kuai)速崛起，作為勞務派(pai)遣(qian)人員，在參與工作之(zhi)前，首先就(jiu)要先簽署一份(fen)勞務(wu)派(pai)遣合(he)同，以便于以后能正(zheng)常(chang)維(wei)護自己的利(li)益，那么，在簽訂勞務派遣合同(tong)的(de)時(shi)候(hou)，有(you)哪些細節需要我們注意的(de)呢？下(xia)(xia)面，百啟(qi)人力(li)資源就簡單的(de)給大家(jia)介(jie)紹一下(xia)(xia)。

簽(qian)訂勞務派遣合同的細節(jie)主(zhu)要有以下幾點：

1、派(pai)(pai)遣公司(si)如果(guo)拖(tuo)欠克扣工(gong)資會導致(zhi)員(yuan)工(gong)難(nan)以(yi)安心(xin)工(gong)作(zuo)，用工(gong)企業(ye)在派(pai)(pai)遣合同中應明確規(gui)定(ding)派(pai)(pai)遣公司(si)發放工(gong)資的日期，并規(gui)定(ding)未經用工(gong)企業(ye)同意，派(pai)(pai)遣公司(si)不得以(yi)任(ren)何名目直接扣除(chu)員(yuan)工(gong)工(gong)資。
2、明確規定派遣公(gong)司簽訂(ding)勞動(dong)合(he)同的(de)義務，防止派遣公(gong)司不簽、遲簽勞動(dong)合(he)同。
3、勞動(dong)派遣合同明確規定派遣公司(si)要(yao)有這派遣人員繳納社(she)(she)保的法定義務(wu)責任，防(fang)止派遣公司(si)不繳、漏繳社(she)(she)保。
4、雙(shuang)方可以約(yue)定工(gong)傷事故、勞動(dong)糾紛如何(he)處理(li)，費用如何(he)分攤。
5、雙方應當明確(que)(que)約定違(wei)約責任，用(yong)工企(qi)業在派遣合同(tong)中應明確(que)(que)規定人才派遣公司違(wei)約應承擔所(suo)有(you)損失并且用(yong)工企(qi)業有(you)權解約。
6、雙方可(ke)以在勞(lao)務(wu)派(pai)遣合同約定派(pai)遣員工在哪些情形下叫以退(tui)回勞(lao)務(wu)公司及(ji)員工退(tui)回方式。

以上就是簽(qian)訂勞務派遣合同的六個細節，希(xi)望大家能引起重(zhong)視(shi)，這樣在以后(hou)出現勞務糾紛時，我(wo)們(men)就能給用正當的方式維護我(wo)們(men)的利(li)益。



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