雖(sui)處起步發展階段 但已(yi)意(yi)義重大
據專家表示：中國勞務派遣行業雖然尚處于起步發展階段，但已在中國顯示出促進就業的重要作用。在促進體制內就業機制轉換、促進城鄉就業結構轉變、調節勞動力市場供求形勢等方面，勞務派遣發揮著不可替代的重要作用。可以說，在今后一段時期內，勞務派遣將作為一種重要的就業形式、用工形式，繼續發揮其特殊的作用。
據統計(ji)，近兩年中(zhong)國(guo)(guo)勞動力(li)派(pai)遣市場正以15%以上速度(du)增長，中(zhong)國(guo)(guo)擁有13億(yi)多的(de)(de)人口，是(shi)一(yi)個巨(ju)大的(de)(de)勞動力(li)市場，預計(ji)到(dao)2015年中(zhong)國(guo)(guo)勞務派(pai)遣工規模將(jiang)達(da)到(dao)6000萬人，占(zhan)全國(guo)(guo)職(zhi)工人數(shu)的(de)(de)比例將(jiang)超過(guo)20%。隨著中(zhong)國(guo)(guo)城市化進程的(de)(de)加(jia)快(kuai)，中(zhong)國(guo)(guo)勞務派(pai)遣行業的(de)(de)增長速度(du)將(jiang)不(bu)斷加(jia)快(kuai)，成長空間巨(ju)大。
自從改革開放以來，中(zhong)國(guo)(guo)勞(lao)務派(pai)(pai)遣已走過(guo)了萌(meng)芽過(guo)程，正在發展壯大，并(bing)日趨(qu)成熟(shu)，已經成為一個熱門行(xing)業。全(quan)國(guo)(guo)有(you)勞(lao)務派(pai)(pai)遣公司近3萬家(jia)，派(pai)(pai)遣員工大約(yue)2700萬人(ren)，占全(quan)國(guo)(guo)職(zhi)工人(ren)數的(de)比例不(bu)到5%。而據統計，上(shang)海市(shi)2003年(nian)勞(lao)務派(pai)(pai)遣工占企(qi)業全(quan)部用(yong)工人(ren)數的(de)28.3%，2006年(nian)上(shang)升(sheng)至33.8%，2007年(nian)達38.3%，2008年(nian)初達39.7%，兩三年(nian)仍呈(cheng)上(shang)升(sheng)趨(qu)勢，2010年(nian)底(di)上(shang)海市(shi)使用(yong)勞(lao)務派(pai)(pai)遣工的(de)單(dan)位有(you)4.29萬家(jia)，勞(lao)務派(pai)(pai)遣用(yong)工132.9萬人(ren)，比2008年(nian)初分別增(zeng)加67%和95.7%。隨著中(zhong)國(guo)(guo)城市(shi)化進程的(de)加快，中(zhong)國(guo)(guo)勞(lao)務派(pai)(pai)遣行(xing)業的(de)增(zeng)長速度將不(bu)斷加快，成長空間巨大。
據悉(xi)，2012年(nian)(nian)12月28日第十一屆全(quan)國(guo)人大(da)常委會第三十次會議通過了(le)《勞(lao)動合(he)(he)同(tong)法（修(xiu)正案）》，這是《勞(lao)動合(he)(he)同(tong)法》自2007年(nian)(nian)7月頒布以來第一次修(xiu)改，修(xiu)改的內容(rong)聚焦在勞(lao)務派(pai)遣上。其(qi)中(zhong)，勞(lao)動合(he)(he)同(tong)法主要(yao)就以下3點進行了(le)修(xiu)正和規定：
1.勞務派遣業務經營門檻提至200萬元；
2.落實勞務派遣勞動者同工同酬；
3.勞務派遣不能成為用工主渠道。 《勞務派遣暫行規定》 已于2013年12月20日經人力資源社會保障部第21次部務會審議通過，自2014年3月1日起施行。進一步規范了勞務派遣的相關內容。
