人力資源(yuan)外包和(he)勞務派遣有什(shen)么區別
業(ye)用工(gong)的方式有很多，但是常見的用工(gong)方式不(bu)外呼幾種當(dang)中包(bao)(bao)(bao)(bao)括：勞(lao)(lao)務外包(bao)(bao)(bao)(bao)、勞(lao)(lao)務派(pai)遣、人(ren)事代理、招聘代理、人(ren)事外包(bao)(bao)(bao)(bao)、人(ren)力資源外包(bao)(bao)(bao)(bao)等(deng)等(deng)，人(ren)力資源外包(bao)(bao)(bao)(bao)和勞(lao)(lao)務派(pai)遣有什么區別(bie)?
一、首先(xian)先(xian)區(qu)分人力資(zi)源外包與勞務派遣的定義
人力(li)資源外包簡(jian)稱(cheng)HRO，指企業根(gen)據需要將某一項或幾項人力(li)資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業或組織(zhi)進(jin)行管理，以降低人力(li)成(cheng)本(ben)，實現效率最大化。
勞務(wu)派(pai)遣又稱勞動(dong)派(pai)遣、勞動(dong)力租賃(lin)，是指由派(pai)遣機構(gou)(gou)與派(pai)遣勞工(gong)訂立勞動(dong)合同(tong)，把勞動(dong)者派(pai)向其他用工(gong)單位(wei)(wei)，再由其用工(gong)單位(wei)(wei)向派(pai)遣機構(gou)(gou)支(zhi)付一(yi)筆(bi)服務(wu)費用的一(yi)種用工(gong)形(xing)式。
二、勞(lao)務派(pai)遣公司(si)與(yu)人力資(zi)源外(wai)包公司(si)的服務內容
勞動派遣：
1.代(dai)辦企業和(he)員工(gong)繳納各項社(she)會保險等；
2.代企(qi)業(ye)和員工繳納住(zhu)房公積金，轉移人事檔案、社會保險；
3.代存(cun)企業勞動(dong)人事檔案；
4.代企業辦(ban)理與(yu)勞務派(pai)遣工解除(chu)(終止)勞動合(he)同；
5.代辦招聘員(yuan)工、引進人才。
人力資源外(wai)包：
1.代辦員工(gong)的(de)錄用、調檔、退工(gong)手續、社保開戶變更手續、年檢手續、外來人員綜合保險(xian)；
2.受用人單位委托招聘派遣崗(gang)位所需人才；
3.代辦人才引(yin)進、居住(zhu)證、就業證手續；
4.代(dai)理戶口掛靠及檔案委(wei)托管理相關人事手續；
5.提供各類商業保險、福利(li)及培(pei)訓方(fang)案，規章制度設計、薪(xin)酬設計等；
6.提供人(ren)事政(zheng)策、法規咨(zi)詢(xun)、調解勞動爭議等。
三、人力資源外包和勞(lao)務派(pai)遣(qian)的區別
根據上述的(de)(de)內(nei)容(rong)我們都可以分析看出，在(zai)派(pai)(pai)(pai)遣(qian)關(guan)系(xi)中，企(qi)業注(zhu)重的(de)(de)是對(dui)勞(lao)(lao)(lao)動過程(cheng)的(de)(de)管理，用(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)單(dan)位直接對(dui)派(pai)(pai)(pai)遣(qian)勞(lao)(lao)(lao)動者進(jin)行(xing)指(zhi)揮監督(du)、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)安排；勞(lao)(lao)(lao)務(wu)派(pai)(pai)(pai)遣(qian)公(gong)司在(zai)派(pai)(pai)(pai)出勞(lao)(lao)(lao)動者后，并(bing)不參與(yu)(yu)(yu)勞(lao)(lao)(lao)動過程(cheng)。而人(ren)(ren)力資源(yuan)外包(bao)關(guan)系(xi)中，企(qi)業注(zhu)重的(de)(de)是對(dui)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)結(jie)果的(de)(de)管理，服務(wu)人(ren)(ren)員為(wei)承包(bao)單(dan)位提供(gong)勞(lao)(lao)(lao)動;用(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)單(dan)位并(bing)不參與(yu)(yu)(yu)勞(lao)(lao)(lao)動過程(cheng)，甚至無(wu)需關(guan)心(xin)或(huo)者干預承包(bao)單(dan)位用(yong)(yong)什么人(ren)(ren)、用(yong)(yong)多少(shao)人(ren)(ren)，只結(jie)合(he)外包(bao)服務(wu)項目的(de)(de)完成(cheng)情況，根據與(yu)(yu)(yu)承包(bao)單(dan)位簽訂的(de)(de)外包(bao)協議行(xing)使權利(li)、履(lv)行(xing)義(yi)務(wu)。
從服(fu)務內容看，人(ren)力(li)資源服(fu)務外包(bao)(bao)(bao)(bao)比(bi)勞動派(pai)遣(qian)廣泛，與勞動派(pai)遣(qian)應是一種包(bao)(bao)(bao)(bao)含(han)關系。人(ren)力(li)資源外包(bao)(bao)(bao)(bao)不僅包(bao)(bao)(bao)(bao)含(han)勞務派(pai)遣(qian)，而且(qie)還包(bao)(bao)(bao)(bao)括人(ren)事代理、管理咨詢、員工培訓、人(ren)員招(zhao)聘、薪酬管理等。
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