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評(ping)判崗位外(wai)包公司專業(ye)與否的依據是什么?
發布時(shi)間:2018-11-21 瀏(liu)覽量:2481
復雜且又競(jing)爭(zheng)激烈的市場經濟(ji)環(huan)境下企(qi)業(ye)與(yu)企(qi)業(ye)之間的競(jing)爭(zheng)已經開始(shi)轉變到(dao)內(nei)部(bu)組(zu)織(zhi)(zhi)機構上面,有很(hen)多(duo)現(xian)代企(qi)業(ye)為了優化內(nei)部(bu)組(zu)織(zhi)(zhi)結構都選擇(ze)崗(gang)位外包這...
將崗位外包(bao)給(gei)第(di)三方機構時需要注意哪些事項?
發布時(shi)間:2018-11-21 瀏覽量:2083
崗(gang)位外(wai)包 作為一個新(xin)興服務型業務自推(tui)出以后就備受眾(zhong)多(duo)企業的關注(zhu),而且(qie)近些年來選擇將崗(gang)位外(wai)包給第三方機構的企業也(ye)開始不斷(duan)增多(duo),因此與崗(gang)...
如何實現(xian)人力資(zi)源外包
發布時間(jian):2018-09-12 瀏覽量:
所謂外包(outsourcing),英文直譯(yi)為(wei)“外部資源”,指(zhi)企(qi)業整(zheng)合(he)利用其外部最(zui)優(you)秀的(de)專業化資源,從(cong)而達到降低成本、提高(gao)效(xiao)率、充分發揮自身核(he)心(xin)競爭力和...
人力(li)資(zi)源服務行業分析--百啟(qi)人力(li)資(zi)源
發布時間:2018-07-14 瀏覽量:2508
目前,我國已經初(chu)步形成了多層次、多元化的(de)人(ren)力(li)資(zi)源市場服(fu)務(wu)體系,人(ren)力(li)資(zi)源服(fu)務(wu)內融也(ye)由(you)最初(chu)額(e)職業介(jie)紹、培訓(xun)和(he)流動(dong)人(ren)口檔案管理等延伸至完整(zheng)的(de)...
用工方式的起源
發布時間(jian):2018-07-14 瀏覽量:2161
從(cong)歷史上看(kan),在我國由計(ji)劃經濟轉(zhuan)變為(wei)(wei)市場經濟時期,勞動(dong)關(guan)系(xi)(xi)也由與計(ji)劃經濟相聯系(xi)(xi)的標(biao)準勞動(dong)關(guan)系(xi)(xi)轉(zhuan)變為(wei)(wei)一種非標(biao)準勞動(dong)關(guan)系(xi)(xi),我國勞動(dong)力派遣正(zheng)是...
勞(lao)務派遣單位的權利和義務
發(fa)布時間:2017-10-28 瀏覽量:2505
勞(lao)務派(pai)遣(qian)單位(wei)是本法(fa)(fa)所稱用人(ren)單位(wei),應當履行用人(ren)單位(wei)對勞(lao)動(dong)(dong)者的(de)義務。勞(lao)務派(pai)遣(qian)單位(wei)與被(bei)派(pai)遣(qian)勞(lao)動(dong)(dong)者訂立的(de)勞(lao)動(dong)(dong)合同,除應當載明本法(fa)(fa)第十七條規定的(de)...
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