人力資源管理公司主要是干什么的？
日期：2019-10-18 05:10 來源：企業新聞
人力資源公司是專門供應第三方人力資源服務的公司。
例如企業有一些人力資源上的問題或事務都可以找人力資源服務公司合作或處理，它與中介是有必定的差異的。
人力資源管理公司，指進行人力資源外包服務的專業服務第三方公司。主要事務內容大致如有：
1、勞務外包和差遣；
2、署理招聘或獵頭服務；
3、署理勞作聯系管理，以及署理社保和公積金事務；
4、勞作人事檔案管理；
5、訓練事務與內外部課程體系；
6、人力資源趨勢剖析與薪酬報告；
7、其他人力資源相關的事務署理。
需求注意的是：人力資源公司的經營范圍中觸及人力資源招聘，勞務差遣、獵頭差遣、勞務外包等人才中介服務的，需求到市人社局處理《人才中介服務許可證》或《勞務差遣許可證》，拿到前置審批手續后，才可處理工商營業執照。
一般不觸及人才中介服務的，不需求提前處理資質。
人力資源公司與勞務中介的根本差異在于，人力公司和勞作者之間構成勞作聯系，而勞務中介主要是向用人企業和勞作者提供勞務信息服務，并收取必定的勞務中介費用。
勞作者與勞務中介不簽定勞作合同，不存在勞作聯系，只存在一般的民事聯系，其相互間的聯系不受《勞作法》、《勞作合同法》及相關法律保護。
例如企業有一些人力資源上的問題或事務都可以找人力資源服務公司合作或處理，它與中介是有必定的差異的。
人力資源管理公司，指進行人力資源外包服務的專業服務第三方公司。主要事務內容大致如有：
1、勞務外包和差遣；
2、署理招聘或獵頭服務；
3、署理勞作聯系管理，以及署理社保和公積金事務；
4、勞作人事檔案管理；
5、訓練事務與內外部課程體系；
6、人力資源趨勢剖析與薪酬報告；
7、其他人力資源相關的事務署理。
需求注意的是：人力資源公司的經營范圍中觸及人力資源招聘，勞務差遣、獵頭差遣、勞務外包等人才中介服務的，需求到市人社局處理《人才中介服務許可證》或《勞務差遣許可證》，拿到前置審批手續后，才可處理工商營業執照。
一般不觸及人才中介服務的，不需求提前處理資質。
人力資源公司與勞務中介的根本差異在于，人力公司和勞作者之間構成勞作聯系，而勞務中介主要是向用人企業和勞作者提供勞務信息服務，并收取必定的勞務中介費用。
勞作者與勞務中介不簽定勞作合同，不存在勞作聯系，只存在一般的民事聯系，其相互間的聯系不受《勞作法》、《勞作合同法》及相關法律保護。
勞務中介機構只承擔民法上的法律職責，不會被要求替勞作者繳納社會保險、付出薪酬。
人力資源公司在差遣的過程中便是用人單位，需求承擔用人單位的全部職責。
